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Asesoria Laboral, Administración, Gestión de Personal y Relaciones Laborales
Descripción de las tareas que se desarrollan en la Gestión Laboral de Empresas
- Altas, bajas y variaciones ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Confección de contratos de trabajo, prorrogas y su presentación ante S.E.P.E., asesorando la modalidad de contratación más ventajosa para la empresa, en cuanto a su seguridad jurídica y beneficios económicos.
- Confección de la nómina, impresión en el modelo sobre confidencial, listados de transferencias, soporte magnético de transferencia para su entrega a la entidad bancaria, listados de resumen contable, listados de costes, vencimientos de contratos, regularización mensual del tipo de retención a aplicar según la Agencia Tributaria, al existir salarios variables. Control de enfermedades, accidentes laborales, maternidad y absentismo laboral.
- Confección modelos TC2 y su transmisión al sistema RED, y modelo TC1.
- Elaboración del modelo 111 mensual y trimestral, para el ingreso de las retenciones de I.R.P.F, resumen anual modelo 190, certificados de retenciones, declaraciones de situación familiar.
- Subrogaciones y cualquier otra gestión incluidas pagas extras que pudiera solicitarse a esta asesoría.
- Liquidaciones, certificados de empresa para la prestación de desempleo, expedientes de incapacidad temporal.
- Actuaciones procesales, previo estudio, valoración y aceptación.
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